"El abordaje cultural de finanzas como gran aporte a la comunicación en las organizaciones"

Estimados asociados,
Los invitamos a participar en el Webcast “El abordaje cultural de finanzas como gran aporte a la comunicación en las organizaciones”  

  • Fecha: Miércoles, 16 de Marzo de 2022.
  • Hora: 05:00 p.m. (Hora Lima, Perú).
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  • Objetivo:
  • Creamos un espacio diseñado especialmente para:
  • – Compartir desde nuestra experiencia, los comportamientos que identificamos especialmente en las personas que se desempeñan en áreas de finanzas , y como creemos que estos comportamientos pueden ser de gran valor puestos en la cultura de la organización.
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  • – Conversar sobre la importancia de la identificación de las fortalezas vs lo que hacemos bien, que podamos conocerlas y que otros las conozcan, es en ese encuentro donde generamos valor.
  • – Interpelar sobre el trabajo cultural que hacemos en las organizaciones, si estamos “arreglando lo que tenemos ” o nos estamos diseñando para que los cambios nos encuentren preparados.
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  • Expositora:  Lic Flavia Sotelo
  • Especialista en Psicología Institucional.

    Fundadora y directora de REDEQS. Consultoría y formación en Coaching Ontológico

    Licenciada en Psicología (UBA), Master Coach profesional Avalada (AACOP /FICOP), Practitioner en PNL , con más de 20 años de experiencia como consultora en Gestión Organizacional, en diversas empresas públicas y privadas en Argentina, Perú, Ecuador, ,Paraguay y México. Ha liderado procesos de gestión de cambios organizacionales en empresas de gran envergadura, desde la declaración de la Visión hasta su implementación y posterior seguimiento.

    Diseño e implementación de los principales procesos del área de Capital Humano. Asistencia a directores, gerentes , jefes y otros niveles de la organización en técnicas de comunicación, trabajo en equipo, resolución de conflictos y toma de decisiones.

    Hoy está dedicada a trabajar en organizaciones que aceptan el reto de mejorar su desempeño organizacional , con un abordaje sistémico, en acciones colaborativas, basadas en fortalezas.

  • Inscríbete aquí: 











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